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讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
00152組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)
章節(jié)練習(xí)
00152組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.28)
章節(jié)練習(xí)
00152組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.17)
章節(jié)練習(xí)
00152組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)
章節(jié)練習(xí)
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00152組織行為學(xué)單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.31)
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00152組織行為學(xué)多項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.31)
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00152組織行為學(xué)判斷題每日一練(2020.05.31)
每日一練
00152組織行為學(xué)填空題每日一練(2020.05.31)
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換一換
[多項(xiàng)選擇題]
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
[單項(xiàng)選擇題]
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
[單項(xiàng)選擇題]
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
[多項(xiàng)選擇題]
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
[多項(xiàng)選擇題]
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
[多項(xiàng)選擇題]
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
[多項(xiàng)選擇題]
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
[多項(xiàng)選擇題]
群體沖突的原因可能包括（）
[單項(xiàng)選擇題]
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
[單項(xiàng)選擇題]
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
[單項(xiàng)選擇題]
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
[單項(xiàng)選擇題]
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
[單項(xiàng)選擇題]
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
[單項(xiàng)選擇題]
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
[單項(xiàng)選擇題]
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
[單項(xiàng)選擇題]
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
[單項(xiàng)選擇題]
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
[單項(xiàng)選擇題]
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
[多項(xiàng)選擇題]
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
[多項(xiàng)選擇題]
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
[多項(xiàng)選擇題]
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
[單項(xiàng)選擇題]
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
[單項(xiàng)選擇題]
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
[多項(xiàng)選擇題]
決策制定的影響因素有哪些？（）
[單項(xiàng)選擇題]
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
[多項(xiàng)選擇題]
掌握溝通技巧的方式有（）
[單項(xiàng)選擇題]
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
[單項(xiàng)選擇題]
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
[單項(xiàng)選擇題]
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
[單項(xiàng)選擇題]
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
[單項(xiàng)選擇題]
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
[單項(xiàng)選擇題]
價(jià)值觀的核心成分是（）
[單項(xiàng)選擇題]
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
[多項(xiàng)選擇題]
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
[單項(xiàng)選擇題]
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
[單項(xiàng)選擇題]
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
熱門試卷
換一換
[歷年真題]
全國2018年4月高等教育自學(xué)考試《組織行為學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
全國2017年10月高等教育自學(xué)考試《組織行為學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
全國2017年4月高等教育自學(xué)考試《組織行為學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
全國2016年4月高等教育自學(xué)考試《組織行為學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
全國2016年10月高等教育自學(xué)考試《組織行為學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
全國2014年10月高等教育自學(xué)考試《組織行為學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
全國2013年10月高等教育自學(xué)考試《組織行為學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
全國2014年4月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2011年4月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2011年7月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2012年7月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2008年4月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2008年7月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2007年4月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2007年7月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2015年4月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2015年10月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2008年1月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2007年1月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2009年1月自考《組織行為學(xué)》真題
[歷年真題]
全國2010年1月自考《組織行為學(xué)》真題
[模擬試題]
組織行為學(xué)-組織變革與組織發(fā)展(二)
[模擬試題]
組織行為與管理(一)
[模擬試題]
組織行為與管理(二)
[模擬試題]
組織行為學(xué)-領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性(三)
[模擬試題]
組織行為學(xué)-領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性(四)
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-10
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-1
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-3
[歷年真題]
高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)真題2012年7月
[模擬試題]
組織行為學(xué)-激勵(lì)理論與應(yīng)用、組織行為與組織文化(四)
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-4
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-2
[模擬試題]
組織行為學(xué)-組織行為學(xué)的研究對(duì)象與研究方法
[模擬試題]
組織行為學(xué)-領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性(二)
[模擬試題]
組織行為學(xué)-群體行為與管理(一)
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-5
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-9
[模擬試題]
組織行為學(xué)-群體行為與管理(二)
[模擬試題]
組織行為學(xué)-激勵(lì)理論與應(yīng)用、組織行為與組織文化(三)
[歷年真題]
高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)真題2014年4月
[模擬試題]
組織文化與組織形象建設(shè)
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-7
[模擬試題]
組織行為學(xué)-個(gè)體行為與管理(三)
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組織行為學(xué)-組織文化
[模擬試題]
組織行為學(xué)-群體行為與管理(三)
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-8
[模擬試題]
組織行為學(xué)-激勵(lì)理論與應(yīng)用、組織行為與組織文化(二)
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組織行為學(xué)-組織變革與組織發(fā)展(一)
[模擬試題]
組織行為學(xué)-個(gè)體行為與管理(二)
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組織行為學(xué)-激勵(lì)理論與應(yīng)用、組織行為與組織文化(一)
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組織行為學(xué)-領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性(一)
[歷年真題]
高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)真題2011年7月
[模擬試題]
組織行為學(xué)自考題-6
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電子商務(wù)英語自考題模擬2
[模擬試題]
全國自考經(jīng)濟(jì)類（國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論）模擬試卷18
[模擬試題]
商品流通概論自考題模擬2
[歷年真題]
2015年4月全國自考（管理經(jīng)濟(jì)學(xué)）真題試卷
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全國自考（談判與推銷技巧）-試卷8
[模擬試題]
全國自考（國際經(jīng)濟(jì)法概論）模擬試卷38
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