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讓我們站在巨人的肩膀上,看世界
全國(guó)2011年1月高等教育自學(xué)考試《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題及答案
歷年真題
全國(guó)2012年10月高等教育自學(xué)考試《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題及答案
歷年真題
全國(guó)2007年1月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
歷年真題
全國(guó)2008年1月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
歷年真題
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讓我們站在巨人的肩膀上,看世界
03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.05)
章節(jié)練習(xí)
03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)
章節(jié)練習(xí)
03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)
章節(jié)練習(xí)
03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.13)
章節(jié)練習(xí)
我要做題
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讓我們站在巨人的肩膀上,看世界
03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.06.05)
每日一練
03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)多項(xiàng)選擇題每日一練(2020.06.05)
每日一練
03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)判斷題每日一練(2020.06.05)
每日一練
03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)填空題每日一練(2020.06.05)
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考試試題
換一換
[多項(xiàng)選擇題]
私營(yíng)企業(yè)是中國(guó)內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱(chēng),在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者構(gòu)成復(fù)雜,總體特征表現(xiàn)為()
[多項(xiàng)選擇題]
個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資,由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是(),導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。
[單項(xiàng)選擇題]
工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益"。
[多項(xiàng)選擇題]
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括()
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)者以勞動(dòng)交換企業(yè)的薪酬福利以滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動(dòng)關(guān)系的()
[多項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)是一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科,具有特定的研究對(duì)象和研究范疇,其研究范疇包括()
[單項(xiàng)選擇題]
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀態(tài)決定了市場(chǎng)主體的不同力量,勞動(dòng)力供大于求,勞動(dòng)力需求方就占主導(dǎo)位置,進(jìn)而導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的()
[單項(xiàng)選擇題]
法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來(lái)的理性與自由意志,是一種()的平等。
[單項(xiàng)選擇題]
個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系中雇主和勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。
[多項(xiàng)選擇題]
針對(duì)勞動(dòng)過(guò)程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的()
[單項(xiàng)選擇題]
新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化,會(huì)產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于()
[多項(xiàng)選擇題]
所謂勞動(dòng)行政,是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動(dòng)條件,依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)()之間的關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
[單項(xiàng)選擇題]
國(guó)際勞工組織不僅是聯(lián)合國(guó)大家庭最老的成員,至今為止仍是國(guó)際體系中最獨(dú)特的組織,其()是力量和合法性的來(lái)源。
[多項(xiàng)選擇題]
工會(huì)通過(guò)提供一種提高身份認(rèn)同感和維持自尊的方式,潛在地滿(mǎn)足工會(huì)成員的需要,主要表現(xiàn)為()
[單項(xiàng)選擇題]
技術(shù)變革對(duì)就業(yè)有兩種影響:替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng),前者指社會(huì)中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無(wú)人機(jī)維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動(dòng)者不能勝任,這個(gè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給小于勞動(dòng)力需求,工資率高。
[單項(xiàng)選擇題]
()強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素,認(rèn)為工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。
[單項(xiàng)選擇題]
經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國(guó)際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。
[單項(xiàng)選擇題]
三方協(xié)商機(jī)制發(fā)端于19世紀(jì)末,至20世紀(jì)20年代初步形成為一種制度,其發(fā)端的直接動(dòng)因是()的興起。
[多項(xiàng)選擇題]
雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過(guò)授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()
[多項(xiàng)選擇題]
人力資源管理模式的實(shí)踐中,認(rèn)為管理方加強(qiáng)與雇員的溝通,給予他們更多自主權(quán),有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,具體包括()
[單項(xiàng)選擇題]
制度學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強(qiáng)調(diào)(),主張國(guó)家應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié),以克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所造成的缺陷和弊端。
[單項(xiàng)選擇題]
在實(shí)施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見(jiàn)、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少?zèng)_突。
[多項(xiàng)選擇題]
員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()
[單項(xiàng)選擇題]
國(guó)際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。
[單項(xiàng)選擇題]
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著組織管理方式的變化,傳統(tǒng)意義上的藍(lán)領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少,像美團(tuán)、豬八戒網(wǎng)等平臺(tái)型企業(yè)正在崛起,依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與()
[多項(xiàng)選擇題]
在政府勞動(dòng)關(guān)系策略受勞動(dòng)關(guān)系模式影響,從工會(huì)的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個(gè)角度出發(fā),將勞動(dòng)關(guān)系劃分為()
[單項(xiàng)選擇題]
就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)關(guān)系中不僅包含正式的、公開(kāi)的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——?jiǎng)趧?dòng)合同,也包含隱形的、()、直覺(jué)的隱形契約,即心理契約。
[單項(xiàng)選擇題]
在()過(guò)程中,管理方內(nèi)部對(duì)讓步事宜和水平存在分歧,決策者要承受各種外部壓力,以及來(lái)自股東的影響。
[單項(xiàng)選擇題]
()是與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)的范疇,是勞動(dòng)力成為投資的產(chǎn)物。
[單項(xiàng)選擇題]
集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級(jí)、不同類(lèi)別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
[單項(xiàng)選擇題]
作為最重要的社會(huì)關(guān)系之一,()關(guān)系著:個(gè)人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)穩(wěn)定和諧。
[單項(xiàng)選擇題]
員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動(dòng)行政部門(mén)。
[多項(xiàng)選擇題]
在西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同,可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為以下()
熱門(mén)試卷
換一換
[歷年真題]
2010年1月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
2009年10月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
2009年1月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
2008年10月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
2007年10月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
2006年10月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
全國(guó)2008年1月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
全國(guó)2007年1月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
全國(guó)2012年10月高等教育自學(xué)考試《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
全國(guó)2011年1月高等教育自學(xué)考試《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題及答案
[歷年真題]
2013年10月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
[歷年真題]
全國(guó)2009年1月自考《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》真題
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