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讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設計章節(jié)練習(2019.10.18)
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01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設計章節(jié)練習(2019.10.18)
章節(jié)練習
01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設計章節(jié)練習(2019.10.13)
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01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設計章節(jié)練習(2019.10.13)
章節(jié)練習
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讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
00042社會經濟統(tǒng)計學原理單項選擇題每日一練(2019.07.31)
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00042社會經濟統(tǒng)計學原理單項選擇題每日一練(2019.07.30)
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00042社會經濟統(tǒng)計學原理單項選擇題每日一練(2019.07.27)
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00042社會經濟統(tǒng)計學原理單項選擇題每日一練(2019.07.26)
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我要做題
考試試題
換一換
[單項選擇題]
100元本金在復利年利率10%的情況下第一年、第二年和第三年的終值分別為（）。
[單項選擇題]
最佳的績效考評面談方式是（）。
[單項選擇題]
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險是企業(yè)給與員工的哪一類福利（）。
[名詞解釋]
工作規(guī)范
[判斷題]
工作說明書中工作描述強調工作本身，而工作規(guī)范強調做該工作的員工。
[判斷題]
工作描述是對某工作所需員工的任職資格與條件的確認，是工作分析的重要成果之一。
[單項選擇題]
下面哪個占流動資產比例最高（）。
[多項選擇題]
下面哪些是固定資產加速折舊法（）。
[判斷題]
企業(yè)銷售額越大則企業(yè)獲利能力指標銷售利潤率也越大。
[單項選擇題]
有限責任公司中哪一類公司的最低注冊資本為50萬人民幣（）。
[單項選擇題]
下面哪個生產要素是最基本和最活躍（）。
[判斷題]
與生活有關的補償是津貼，與工作有關的補償是補貼。
[判斷題]
按貨幣時間投資價值看，今年100元價值高于明年100元價值。
[判斷題]
財務分析中企業(yè)短期償債能力指標流動比率、速動比率和現(xiàn)金比率都應越高越好。
[單項選擇題]
最能體現(xiàn)企業(yè)短期償債指標的是（）。
[單項選擇題]
下面哪一種籌資構成企業(yè)自有資金，同時成為所有者權益（）。
[填空題]
企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。
[判斷題]
薪酬比報酬含義更廣泛。
[名詞解釋]
工作分析
[單項選擇題]
固定資產折舊是企業(yè)財務活動中（）。
[判斷題]
股票票面價格和債券票面價格都無實際經濟意義。
[判斷題]
對工作獨立性強的人員如專業(yè)技術人員應采用工作成果評價法中的目標管理法。
[判斷題]
工作擴大化是在員工之間橫向擴大工作范圍，工作豐富化是縱向擴大工作范圍。
[單項選擇題]
在復利年利率10%的情況下，未來5年中每年末收入100元，則年金現(xiàn)值為（）。
[單項選擇題]
下面哪個籌資渠道無須化費成本去籌集資金（）。
[填空題]
企業(yè)給與員工的福利包括（）。
[名詞解釋]
人力資源
[單項選擇題]
銷售提成是企業(yè)支付給員工的哪一種形式工資（）。
[名詞解釋]
工作設計
[多項選擇題]
企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。
[判斷題]
工作設計中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。
[判斷題]
為了防止被考慮評者可能抵觸情緒，績效考評結果不應告訴他們。
[單項選擇題]
下面哪個不能作為企業(yè)資本金即注冊資本的籌資方式（）。
[填空題]
我國績效考評的一般內容包括（）。
[單項選擇題]
最適宜大企業(yè)績效考評方法是（）。
[判斷題]
企業(yè)長期償債能力指標資產負債率大于100%，實際上企業(yè)已資不抵債，處于破產邊緣。
熱門試卷
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[歷年真題]
2013年7月高等教育自學考試宏觀勞動力配置真題及答案
[歷年真題]
2014年1月廣東省高等教育自學考試宏觀勞動力配置真題及答案
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