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中國式管理與管理思維判斷題每日一練(2019.03.20)
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磚墻組織沒有太大的彈性,把能干的人也限制住,讓其不能發(fā)揮。
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二構(gòu)成一要變成一內(nèi)涵二,也就是從二分法變?yōu)槿址ê芾щy,因為條線不夠長。
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精神激勵不僅能給行為過程提供強有力的動力支持,而且還能保證行為動機的純正良好。
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現(xiàn)代中國人應(yīng)當以中華文化為本,妥善地吸納、利用西方現(xiàn)代科技,給傳統(tǒng)文化注入新的活力和氣息。
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持經(jīng)達變就是有原則的應(yīng)變而不亂變,以不變應(yīng)萬變,這是最高的管理智慧。
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