A、人際關(guān)系 B、有效授權(quán) C、學(xué)習(xí)回饋 D、創(chuàng)新行動(dòng) E、有效激勵(lì)
A、績(jī)效 B、成員滿意度 C、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) D、高效領(lǐng)導(dǎo) E、社會(huì)環(huán)境
A、組織環(huán)境 B、組織目的 C、管理主體 D、管理客體
A、是建設(shè)法治政府的內(nèi)在要求 B、對(duì)保證法律有效實(shí)施至關(guān)重要 C、對(duì)建設(shè)全能政府意義重大 D、是更好發(fā)揮政府作用的重要保障 E、是提高政府公信力和執(zhí)行力的迫切需要
A、最早用于公共管理范疇 B、執(zhí)行力文化是把執(zhí)行力作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化 C、執(zhí)行力文化是將一種文化內(nèi)化到組織內(nèi)部,成為該組織全體成員共同認(rèn)可的理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則 D、執(zhí)行力文化對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō),主要是指建設(shè)和塑造其有利提高執(zhí)行能力的價(jià)值觀念和思想觀念