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1.判斷題首因效應(yīng)也稱為第一印象，是指員工在績效評價(jià)初期的績效表現(xiàn)對評價(jià)者評價(jià)其以后的績效表現(xiàn)會(huì)產(chǎn)生延續(xù)性影響。

2.判斷題績效評價(jià)僅僅關(guān)注員的過去而已

3.判斷題任務(wù)績效與周邊績效的一個(gè)主要區(qū)別是它們關(guān)注于完成任務(wù)本身還是人際互動(dòng)。

4.判斷題溝通中需要主義一個(gè)方面的問題，是“說什么”，也就是說話的內(nèi)容

5.判斷題低情商的典型表現(xiàn)：自信而不自滿，很樂觀，很幽默，能站在別人的角度想問題，有較好的人際關(guān)系，做事不怕難，心理承受能力強(qiáng)，能應(yīng)對大多數(shù)的問題。

提高自身績效路徑與方法判斷題每日一練(2019.10.06)