現(xiàn)代人事管理學問答題每日一練(2020.03.17)

問答題
如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾？
答案：（1）管理幅度與管理層次之間的矛盾，一般情況下成反比例關(guān)系。即，在企業(yè)規(guī)模相對定型的情況下，管理幅度越大，管理層次就越少...
問答題
訂立勞動合同應(yīng)具備哪些條款？
答案：勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款：
（1）勞動合同期限；
（2）工作內(nèi)容；
（3...
問答題
簡述工資關(guān)系及其決定因素？
答案：
（1）工資關(guān)系又稱工資差別；
（2）工資差別的形式；
（3）工資關(guān)系的決定因素。
問答題
簡述沙因歸納的自我實現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。
答案：（1）人的需求要有低級到高級的區(qū)別，其目的是為了達到自我實現(xiàn)的需要。
（2）人們力求在工作上有所成就，發(fā)展自己...
問答題
勞動力分配的原則是什么？
答案：（1）確保生產(chǎn)一線的需要；
（2）使企業(yè)保持最合理、最科學的人員構(gòu)成比例；
（3）以“先...