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1 職位評價的方法中屬于非量化評價法的是（）

2 公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司的股份，成為公司股東，與其他股東風險共擔、利益共享，從而改變公司的股權結構、控制權結構和資產結構，實現(xiàn)持股經營股權激勵方式稱為（）

3 對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成只有相對較小的薪酬等級以及相應的較寬薪酬變動范圍。這一企業(yè)薪酬系統(tǒng)稱為（）

4 從心理學角度來說，管理層大多會表現(xiàn)三個方面的共性，即對組織的承諾、行為取向、對權利的需求，其中，行為取向是指（）

5 在個人績效薪酬制中，哪一個是最古老的，也是使用最廣泛的形式（）。

06091薪酬管理單項選擇題每日一練(2020.04.16)