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答案：員工心理援助計劃是企業(yè)進行員工心理健康管理的有效措施，核心內(nèi)容是通過向一個企業(yè)或組織機構(gòu)內(nèi)的員工提供關注個人心理和行為健...

答案：

（1）工作本身滿意度

（2）工作回報滿意度

（3）工作環(huán)境滿意度

（4）工作群體滿意度

（5）企業(yè)滿意度

答案：心理契約是維系組織和成員關系的心理紐帶，是維持和發(fā)展員工組織關系的內(nèi)在力量。充分發(fā)揮心理契約的作用，重視心理契約的構(gòu)建，...

答案：1.傾聽，信任第一的原則
2.了解起因，敢于面對的原則
3.有則改之，無則加勉的原則
4....

答案：（1）資源原則。
①是否向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，由當事人自行決定，任何一方不得強迫。
②在調(diào)節(jié)...

員工關系管理問答題每日一練(2020.05.12)