A.初級(jí)階段 B.人事管理階段 C.人力資源管理階段 D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
A.在招待客戶時(shí),講節(jié)約是對(duì)客戶的不尊重 B.靠勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,而不是靠節(jié)約積累財(cái)富 C.節(jié)約與否應(yīng)該由員工自主決定 D.節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用,宜省則省
A.全面保護(hù) B.絕對(duì)保護(hù) C.優(yōu)先保護(hù) D.偏重保護(hù)
A.減少企業(yè)人工成本 B.肯定員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn) C.增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力 D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系 C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系 D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系