A.初級階段 B.人事管理階段 C.人力資源管理階段 D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
A.在招待客戶時,講節(jié)約是對客戶的不尊重 B.靠勞動創(chuàng)造財富,而不是靠節(jié)約積累財富 C.節(jié)約與否應該由員工自主決定 D.節(jié)約的本質內涵是當用則用,宜省則省
A.全面保護 B.絕對保護 C.優(yōu)先保護 D.偏重保護
A.減少企業(yè)人工成本 B.肯定員工對企業(yè)的貢獻 C.增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力 D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關系 B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系 C.兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出的合同關系 D.某民工被個體餐館錄用為服務員產(chǎn)生的關系