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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)需求分析的目的是什么？
答案：
1、確認(rèn)差距；
2、改變?cè)蟹治?，從而適成內(nèi)外環(huán)境的變化；
3、促進(jìn)人事分類(lèi)系統(tǒng)向人事開(kāi)發(fā)系統(tǒng)轉(zhuǎn)換；...
2、改變?cè)蟹治?，從而適成內(nèi)外環(huán)境的變化；
3、促進(jìn)人事分類(lèi)系統(tǒng)向人事開(kāi)發(fā)系統(tǒng)轉(zhuǎn)換；...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因是什么？
答案：
①由于工作變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求，
②由于人員變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求，
③由于績(jī)效變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資本理論的貢獻(xiàn)？
答案：
1）人力資本理論把消費(fèi)真正納入了生產(chǎn)過(guò)程；
2）人力資本理論帶來(lái)了資本理論、增長(zhǎng)理論和收入分配理論的革命性變化...
2）人力資本理論帶來(lái)了資本理論、增長(zhǎng)理論和收入分配理論的革命性變化...
