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名詞解釋
醫(yī)院人力資源管理評(píng)價(jià)
答案:
是以推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展和促進(jìn)員工成長(zhǎng)為目的,由相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員采用科學(xué)的技術(shù)與方法,對(duì)醫(yī)院人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)于病情不明、難以確定歸屬科室的患者,急診科該如何處理?
答案:
該類(lèi)患者最需要的是疾病診斷,應(yīng)由首診科室作為主管科室,積極完善各類(lèi)檢查,邀請(qǐng)病情相關(guān)科室疾病診斷經(jīng)驗(yàn)豐富的較高職稱醫(yī)師參...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)于病情危重、不適宜在普通病房接受診治的患者,急診科該如何處理?
答案:
該類(lèi)患者最需要的是危重癥診治,需要待病情平穩(wěn)后再轉(zhuǎn)往相應(yīng)專(zhuān)科進(jìn)行針對(duì)性治療。因此,積極予以危重監(jiān)護(hù)治療是管理要點(diǎn)。綜合性...
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