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【簡答題】組織職能設計包括哪些設計步驟?
答案:
職能設計的步驟:
1)職能分析:核心內(nèi)容,從宏觀角度確定組織需要的基本職能,關鍵職能及其結(jié)構(gòu)
2)職...
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【簡答題】簡述勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解的程序。
答案:
1)申請和受理:爭議當事人通過書面或口頭的形式向勞動爭議調(diào)解委員會提出申請,委員會作出是否受理的決定;
2)信...
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