A.性格優(yōu)化有助于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,會影響到團(tuán)隊(duì)的凝聚力B.一般來說依賴性強(qiáng)的人創(chuàng)造力和競爭力差,因此應(yīng)盡量培養(yǎng)獨(dú)立的人格C.性格優(yōu)化有助于提高工作效率和人力資源管理效率D.人員選拔、行為預(yù)測(晉升調(diào)動)、崗位安置時都應(yīng)該遵循性格培養(yǎng)原則
A.對高成長需要強(qiáng)度者來說,工作幅度高時滿意度高B.對低成長需要強(qiáng)度者來說,工作幅度低時滿意度高C.對低成長需要強(qiáng)度者來說,滿意度不受工作幅度的影響D.對高成長需要強(qiáng)度者來說,工作幅度低時滿意度高
A.自我提升B.個人故事C.自我標(biāo)榜D.他人提升