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組織文化是看不見、摸不著的東西,和員工也沒有什么關系。
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優(yōu)秀的組織文化都會產(chǎn)生一種尊重人、關心人、培養(yǎng)人的良好氛圍,可以使組織行政指揮及命令成為一個組織過程。
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每個組織都有自己獨特的歷史傳統(tǒng)和與眾不同的內外環(huán)境,因此,組織文化應該體現(xiàn)這樣一種獨特的個性,否則組織就沒有生命力。
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