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“胡蘿卜加大棒”的管理方式是將人看成是:()
A.社會人
B.經濟人
C.自我實現人
D.復雜人
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促使人產生某種行為的最根本原因是()
A.組織的激勵
B.個人動機
C.外部的刺激
D.人的內在需要
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單項選擇題
哈佛大學的一位教授曾說過:“薪水僅僅可以買到基本水準的工作表現,要成為優(yōu)秀的領導人,必須有為下屬提供內在報酬的能力。”在下列激勵理論中,哪一個理論可以支持他的說法?()
A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強化理論
D.公平理論
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