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為管理活動(dòng)因勢(shì)利導(dǎo),發(fā)揮非正式組織的協(xié)同和補(bǔ)充作用提供了依據(jù)的理論是()
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.X-Y理論
C.團(tuán)體動(dòng)力學(xué)理論
D.雙因素理論
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實(shí)施熱敷造成嚴(yán)重燙傷,屬于護(hù)理一般差錯(cuò)。
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權(quán)力影響力由傳統(tǒng)因素,職位因素和資歷因素所構(gòu)成。
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