A.以效率為主 B.以效益為主 C.以人為主 D.以任務為主 E.以領導為主
A.支配權 B.強制權 C.獎勵權 D.人事調配權 E.懲罰權
A.小道消息有過濾和反饋雙重機制,領導者應該對它進行分析并預測其流向。 B.小道消息不可能徹底消除,簡單禁止也無濟于事, C.不能改善人際關系,只能對組織的氛圍形成破壞力 D.有時能形成良好的群體氣氛和組織情境,提高組織成員的成熟度和抗干擾能力