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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么情形下，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同？
答案：
有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者試用期的工資有何規(guī)定？
答案：
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的期限有何規(guī)定？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用...
