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勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過30日。
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勞動合同試用期:勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過12個月。
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勞動合同是指勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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