A.制度本*區(qū)域內(nèi)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.維護(hù)一個(gè)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定 C.促進(jìn)區(qū)整體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展 D.提高本*區(qū)域職工生活質(zhì)量
A.單個(gè)企業(yè)簽訂的工資專項(xiàng)集體合同,其法律效力不只局限于該企業(yè)和企業(yè)全體職工 B.區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同具有約束本*區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和職工的法律效力 C.區(qū)域性、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同的覆蓋范圍,遠(yuǎn)大于企業(yè)層級(jí)工資專項(xiàng)集體合同 D.行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同具有約束本*行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)和職工的法律效力
A.企業(yè)工會(huì)組織與對(duì)應(yīng)的企業(yè)代表組織為協(xié)商主體 B.在沒(méi)有區(qū)域企業(yè)代表組織的情況下,由區(qū)域工會(huì)組織與區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)分別進(jìn)行平等協(xié)商 C.企業(yè)工會(huì)組織與區(qū)域內(nèi)經(jīng)全體企業(yè)民主推選或授權(quán)委托等方式產(chǎn)生的企業(yè)方協(xié)商代表進(jìn)行平等協(xié)商 D.由行業(yè)工會(huì)或聯(lián)合會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表為協(xié)商主體