A.由于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí),韓某屬于正常工作,甲公司不需支付加班費(fèi) B.甲公司可以安排補(bǔ)休,不需支付加班費(fèi) C.如果該月韓某的工作時(shí)間在國(guó)家法律規(guī)定的范圍內(nèi),甲公司不需支付加班費(fèi) D.甲公司支付給韓某不低于工資的300%的工資報(bào)酬
A.工會(huì)具有唯一性 B.工會(huì)具有獨(dú)立性 C.所有工會(huì)組織都具有法人資格 D.工會(huì)獨(dú)立自主開展活動(dòng)
A.某個(gè)體餐館雇傭童工 B.因身體原因甲與所在單位協(xié)議改變崗位 C.乙根據(jù)與某公司簽訂的勞動(dòng)合同上崗就業(yè) D.勞動(dòng)合同期滿前,丙與某賓館協(xié)議延期