A.主體的特定性及主體地位上的從屬性 B.勞動權(quán)利義務(wù)條款具有較強(qiáng)的法定性 C.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益 D.勞動合同的目的在于勞動成果的給付
A.14周歲 B.15周歲 C.16周歲 D.18周歲
A.“勞動法規(guī)” B.“工廠立法” C.“勞動基準(zhǔn)法” D.“勞資關(guān)系法”