A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同 B.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬 C.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施 D.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位派遣勞動者 E.勞務(wù)派遣單位可以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
A.就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡 B.就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力 C.勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿 D.就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動 E.就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入
A.職工編制定員B.職工錄用基本條件C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)E.社會保險和社會責(zé)任