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在進行人力資源薪酬福利成本預算是要關注國家有關部門發(fā)布的各種相關政策和法律法規(guī)信息。主要包括:地區(qū)及行業(yè)工資指導線,消費者物價指數(shù),最低工資標準,社會保險等方面規(guī)定標準的變化情況,以及企業(yè)對下一年度工資調整的指導思想和要求
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