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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述360度考核法。
答案：
360度考核法是一種從多角度進(jìn)行的比較全面的績(jī)效考核方法，也稱全方位考核法或全面評(píng)價(jià)法。這種方法是選取與被考核者聯(lián)系緊密...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略的種類。
答案：
由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略多種多樣、千差萬(wàn)別從而導(dǎo)致人力資源戰(zhàn)略的多種多樣，這里簡(jiǎn)單介紹康乃爾大學(xué)、舒勒、史戴斯和頓菲對(duì)人力資源...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估的原則。
答案：
（1）全面評(píng)價(jià)、重點(diǎn)突出的原則；
（2）可測(cè)性原則；
（3）時(shí)效性原則；
（4）發(fā)展性原則。
（2）可測(cè)性原則；
（3）時(shí)效性原則；
（4）發(fā)展性原則。
