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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序和開(kāi)發(fā)方法。
答案：
（1）實(shí)施程序：①構(gòu)建選拔性素質(zhì)模型：A.組建測(cè)評(píng)小組，包括公司高層管理人員、人力資源管理人員、招聘崗位所在部門的主管、...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢(shì)以及基本程序，常見(jiàn)問(wèn)題與實(shí)施技巧。
答案：
（1）內(nèi)涵：指在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，由面試考官與應(yīng)聘者按照預(yù)先設(shè)計(jì)好的目的和程序，進(jìn)行面談、相互觀察、相互溝通的過(guò)程。通過(guò)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述應(yīng)聘筆試的概念、種類，筆試設(shè)計(jì)與應(yīng)用的程序，應(yīng)聘筆試試題的設(shè)計(jì)方法。
答案：
（1）概念：廣義：以書(shū)面形式測(cè)量、考核應(yīng)試者的知識(shí)水平、分析力、判斷力、想象力、記憶力及文字表達(dá)、邏輯推理等能力的重要工...
