A.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的保密原則 B.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的勝任原則 C.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》,因為舊雇主并沒有反對應(yīng)用于其他公司,如果舊雇主反對,則不可以 D.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》,因為業(yè)余的研究成果屬于個人所有
A.在審計工作底稿中注明該情況,但是不在報告中披露,并告知該部門經(jīng)理的上級領(lǐng)導(dǎo) B.不予以關(guān)注,因為該部門經(jīng)理是為了組織的利益而進(jìn)行的活動 C.將這種行為報告給當(dāng)?shù)氐恼ㄒ?guī)部門 D.對該事件進(jìn)行披露,并向適當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行報告
A.前任采購助理調(diào)人內(nèi)部審計部門3個月后,對采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制進(jìn)行檢查。 B.內(nèi)部審計師建議制定控制和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),以便評估與某服務(wù)組織簽訂的處理工資和雇員津貼的合同。 C.—個與主要客戶相聯(lián)接的新電子數(shù)據(jù)交換程序運行之后,內(nèi)部審計師對其進(jìn)行檢查。 D.編制工資單的會計職員,協(xié)助內(nèi)部審計師確認(rèn)小型電動機(jī)的實際庫存量。