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A.因為各位職員沒有該方面的專業(yè)技能而不讓職員參與部門決策
B.部門經(jīng)理將權(quán)利下放，減少指令讓職員自己管理自己
C.在技術(shù)方面給各位職員予以指導(dǎo)并收集各個職員的建設(shè)性意見
D.按照之前的經(jīng)驗給職員進行培訓(xùn)，忽略職員提出的沒有經(jīng)驗的意見

A.該經(jīng)理應(yīng)該更多的注意員工的個人需要。
B.該經(jīng)理應(yīng)該減少對員工個人需要的注意，并在員工個人需要與經(jīng)營效率間進行適度平衡。
C.該經(jīng)理應(yīng)該保持現(xiàn)有的做法，因為經(jīng)營效率不重要。
D.該經(jīng)理應(yīng)該保持對員工個人需要的注意，但應(yīng)該將同樣的注意力放在提高經(jīng)營效率上。