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甲公司管理層剛實(shí)施一項(xiàng)政策，要求各部門(mén)立即削減15%的員工及預(yù)算。首席審計(jì)執(zhí)行官響應(yīng)了組織最近作出的“縮減規(guī)模”（即全面縮減員工人數(shù)）計(jì)劃，要求審計(jì)經(jīng)理們對(duì)每項(xiàng)工作分配的時(shí)間均縮減15%，則下列選項(xiàng)中，關(guān)于首席審計(jì)執(zhí)行官的行為和審計(jì)經(jīng)理們的可能行為說(shuō)法正確的是：（）
Ⅰ.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)重新估定風(fēng)險(xiǎn)次序并削減特定的審計(jì)任務(wù)，而不是全面削減15%。
Ⅱ.首席審計(jì)執(zhí)行官行為將導(dǎo)致與以前審計(jì)計(jì)劃大致相同的風(fēng)險(xiǎn)，只是降低了15%。
Ⅲ.各審計(jì)經(jīng)理可以通過(guò)同時(shí)削減15%的審計(jì)程序獲得相當(dāng)于以前界定的85%的審計(jì)收益范圍。