A.需求拉動(dòng)型,工資-價(jià)格 B.供應(yīng)短缺型,工資-價(jià)格 C.成本推動(dòng)型,需求拉動(dòng)型 D.外部沖擊,工資-價(jià)格
A.在實(shí)施具體審計(jì)工作前,與客戶討論本次審計(jì)的目標(biāo)、所需資料、審計(jì)方法及合理性,使客戶建立信心 B.向客戶征求建議和幫助 C.及時(shí)提交中期報(bào)告,方便客戶在出具最終報(bào)告前可以采取糾正措施。 D.為與客戶保持良好的關(guān)系,對(duì)于會(huì)給管理層帶來不利影響的發(fā)現(xiàn),可以有選擇性的披露
A.內(nèi)部審計(jì)部門可以利用外部服務(wù)提供者協(xié)助完成舞弊和安全調(diào)查。 B.當(dāng)首席審計(jì)執(zhí)行官打算利用并依賴外部服務(wù)提供者的工作時(shí),需要考慮外部服務(wù)提供者的專業(yè)勝任能力、獨(dú)立性和客觀性。 C.利用外部服務(wù)提供者為內(nèi)部審計(jì)服務(wù)時(shí),首席審計(jì)執(zhí)行官需要充分獲取關(guān)于外部服務(wù)提供者工作范圍的信息。 D.外部服務(wù)提供者必須由首席審計(jì)執(zhí)行官聘用。