A.不用做進一步工作,因為管理層有責(zé)任決定采取適當(dāng)?shù)男袆右曰貞?yīng)報告中提及的審計發(fā)現(xiàn)和建議。 B.開始實施舞弊調(diào)查以確定是否職員利用了該內(nèi)部控制弱點。 C.通知高級管理層必須糾正這一控制弱點,并且計劃再一次實施后續(xù)檢查。 D.評估高級管理層決定承擔(dān)風(fēng)險的原因,并向董事會報告高級管理層的決定。
A.人員的變化 B.環(huán)境的變化 C.先前的內(nèi)部控制缺陷 D.運營管理能力
在確定開展業(yè)務(wù)所需的資源時,應(yīng)考慮下列哪些要素?() Ⅰ.所需的內(nèi)部審計人員的數(shù)量和經(jīng)驗水平應(yīng)依據(jù)對每項業(yè)務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜性、時間限制以及可獲得資源的評價 Ⅱ.在為業(yè)務(wù)選擇內(nèi)部審計人員時,應(yīng)考慮內(nèi)審人員的知識、技能和其它能力 Ⅲ.由于每一項業(yè)務(wù)或任務(wù)都可以作為滿足內(nèi)部審計不斷發(fā)展要求的基礎(chǔ),所以應(yīng)考慮內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)需求 Ⅳ.在需要進一步的知識、技能和其它能力的情況下利用外部資源
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ