單項選擇題

內(nèi)部審計師正在對實施業(yè)務(wù)流程再造的公司進行確認(rèn)業(yè)務(wù)。審計師沒有發(fā)現(xiàn)任何雇員因為變革的倡議縮減了他們的職責(zé)，但是審計師注意到雇員對這個變革的態(tài)度普遍不好。以下哪項最有可能糾正該事項？（）

A.扁平化組織結(jié)構(gòu)以促進管理層級之間更好的溝通。
B.改寫變革的需要并找出方法與雇員溝通價值觀。
C.培養(yǎng)一個“筒倉”心態(tài)使雇員能更好地看到項目中他們的職責(zé)范圍。
D.用新的項目、主題和變革推動者去完成這個進程。

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