A.應(yīng)將工資登記簿與員工的主文件相比較 B.應(yīng)將工資主文件與員工的主文件相比較 C.應(yīng)由工資發(fā)放部門提出工資的增加方案 D.應(yīng)經(jīng)適當(dāng)?shù)闹鞴苋藛T明確批準(zhǔn)后,工資方能按計劃增加
A.編制工作底稿,并允許業(yè)務(wù)客戶接觸它們。 B.鼓勵有條件的業(yè)務(wù)客戶編制非敏感性問題的工作底稿。 C.編制工作底稿,但與業(yè)務(wù)客戶一起審核,以確保恰當(dāng)?shù)鼐庉嬃诵畔ⅰ?br /> D.推遲編制商業(yè)部分的工作底稿。
A.由于錯誤大小不確定,不適合運用分層的每單位均值估計數(shù) B.有了在這一范圍內(nèi)的錯誤率,對總體分層沒有優(yōu)勢 C.差異估計和比率估計數(shù)比不分層的每單位均值估計法更有效率 D.差異估計和比率估計在此例中都不適用,除非總體的每個項目都存在審計價值和賬面價值