你可能感興趣的試題

人力資源部門和工資部門是兩個單獨的部門，下列（）組合可以提供最好的職務分離。

A.人力資源部門合計員工數，工資部門處理工作小時數并將工資支票交給員工
B.人力資源部門合計員工數，審核工資小時數并向工資部門提交以便處理，并將工資支票交付員工
C.人力資源部門合計員工數，工資部門處理工作小時數并輸入員工銀行賬號。工資支票可自動存入員工的銀行賬戶
D.工資部門合計員工數并輸入員工銀行賬號，不過處理工作小時數只能由人力資源部門審批，工資支票自動存入員工的銀行賬戶

單項選擇題

以下是關于某分公司的一些情況：
1.該分公司成立多年，盡管總體經濟狀況處于蕭條期，并且這種蕭條影響到了競爭者，但它仍有可觀的盈利；
2.營運資本比率由較理想的
3：1下降到0.9：1：3.過去幾年間，人員調整涉及3位主計長、2位應收賬款管理員、4位應付賬款管理員和財務崗的其他職員；
4.公司采購政策要求有3個競標者，但是分公司的采購管理人員為了減少供應商數目規(guī)定實行獨家采購政策。
在對該分公司開展財務審計時，內部審計師應該（）。

A.最不可能追查情況1、情況2或情況3
B.對情況2不予理睬，因為經濟處于蕭條期
C.認為情況3是正常的人員調整，但將情況2和情況4作為舞弊的警示信號
D.將情況1、2、3和4都作為舞弊的警示信號

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在對數據庫管理系統(tǒng)（DBMS）的審計中，審計師關心對一般（完整性）控制的可能違規(guī)情況。由于DBMS獨特的操作特征，這種違規(guī)情況最有可能來自（）。

你可能感興趣的試題

人力資源部門和工資部門是兩個單獨的部門，下列（）組合可以提供最好的職務分離。

在對數據庫管理系統(tǒng)（DBMS）的審計中，審計師關心對一般（完整性）控制的可能違規(guī)情況。由于DBMS獨特的操作特征，這種違規(guī)情況最有可能來自（）。

人力資源部門和工資部門是兩個單獨的部門，下列（）組合可以提供最好的職務分離。