A.項目團隊文化可以明確規(guī)定哪些行為是被允許的,哪些行為是被禁止的 B.項目團隊文化有助于團隊成員行為的穩(wěn)定性和可預(yù)測性 C.項目團隊文化與項目團隊的權(quán)利關(guān)系沒有關(guān)系 D.項目團隊文化無法為成員提供組織認同感
A.軟技術(shù)雖是’非中性’的,但不帶有對’人’的好惡 B.軟技術(shù)與人、文化的關(guān)系更密切 C.軟技術(shù)的作用和轉(zhuǎn)化結(jié)果不一定都體現(xiàn)為有形態(tài)的產(chǎn)品和具體服務(wù) D.軟技術(shù)是根植于意象世界的技術(shù)
A.項目小組的成員本應(yīng)開始進行某一項目時,卻還因為別的項目脫不開身 B.會計部門通常會在月底忙于賬目結(jié)算,而客戶培訓(xùn)卻被安排在月底最后一周舉行 C.由于缺乏國際通信通道,與某海外供應(yīng)商的溝通常常出現(xiàn)阻塞現(xiàn)象 D.項目計劃或預(yù)算中未將所需的差旅時間和開支包括在內(nèi)