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面試應(yīng)當(dāng)按照半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)入,由淺入深,通過深入交流,獲得應(yīng)聘者的真實(shí)信息
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支付給員工的離職費(fèi)用屬于離職成本中的間接成本。
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招聘工作的總成本包括招募成本、選拔、錄用、安置、新員工培訓(xùn)、離職和重置成本等。
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