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對(duì)于在職員工來(lái)說(shuō),用工作績(jī)效分析法確定培訓(xùn)需求較為合適。
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俗話說(shuō),五年計(jì)劃看頭三年。因此,你的三年計(jì)劃,要比五年計(jì)劃更具體、更詳細(xì)。
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一項(xiàng)培訓(xùn)工作能否成功,起決定性作用的在于培訓(xùn)需求工作是否有效。
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