問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】廣州市某物業(yè)管理有限公司人力資源部2010年3月收到各部分的招聘需求表，具體情況：工程技術(shù)部（電工5人），行政部（行政文員1人），培訓(xùn)部（培訓(xùn)主管1人），財(cái)務(wù)部（核算員1人），上述人員必須在2個(gè)月內(nèi)到崗位，請(qǐng)你為該公司招聘經(jīng)理制定一份可行的招聘計(jì)劃！

答案： 1.獲取人員需求信息，列出招聘人員需求清單，主要內(nèi)容有：招聘崗位名稱、招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員的任職資格要求等。人...

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A.動(dòng)機(jī)與崗位的匹配性
B.專業(yè)知識(shí)和技術(shù)性能力
C.組織、管理能力
D.舉止儀表

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A.采用了結(jié)構(gòu)性面試的方法
B.面試的進(jìn)程比較隨意
C.面試前沒(méi)有分析與掌握職位對(duì)應(yīng)要求的能力
D.沒(méi)有建立信任、親密的面談氣氛

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