填空題

（）是挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用。

答案：人員選拔

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擔任某一任務(wù)特定的角色所需具備勝任能力項目的集合就是（）

答案：勝任力模型

（）又稱資歷評價技術(shù)，是通過對評價人的個人背景、工作與生活經(jīng)歷進行分析來判斷其對未來崗位適應(yīng)性的一種人才評估方法。

答案：履歷分析

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