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在內(nèi)部競(jìng)聘的后期,對(duì)于企業(yè)任命合格人選、培養(yǎng)后備力量尤為關(guān)鍵的一個(gè)階段為:()
答案:
面談、結(jié)果公布階段
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填空題
企業(yè)在給員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃時(shí),相對(duì)于員工本人、員工主管上級(jí)之外,人力資源部門所扮演的角色是:()。
答案:
負(fù)責(zé)對(duì)員工未來(lái)的發(fā)展可能進(jìn)行評(píng)估
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在員工流失的控制和管理工作中最重要的是()。
答案:
企業(yè)必須樹立"以人為中心"的管理思想
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