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講義及教材開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循()而設(shè)計(jì),所有文檔完成后必須經(jīng)過(guò)公司級(jí)專(zhuān)家小組評(píng)審,經(jīng)評(píng)審修訂后方可作為標(biāo)準(zhǔn)講義及教材。
答案:
標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)模型
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填空題
()對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程控制,對(duì)會(huì)前簽到、學(xué)員組織、授課過(guò)程支持等內(nèi)容進(jìn)行支持,并組織培訓(xùn)效果評(píng)估。
答案:
人力資源部人員
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填空題
()在新員工到職后,組織與新員工工作任務(wù)布置交流,交待職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、管理權(quán)限等信息,同時(shí)介紹各種資源的獲取方法、對(duì)異議的處理等內(nèi)部流程。
答案:
新員工主管領(lǐng)導(dǎo)
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