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以技能為基礎的工資等級結構,其主要形式有以行政級別為基礎的行政職務等級工資制、以專業(yè)技術資格為基礎的專業(yè)技術職務等級工資制。
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職能型的工資等級結構,即以任職者技能或能力為基礎的工資等級結構。
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職工只有達到崗位的要求時,才能上崗工作。崗位工資制雖然不制定技術標準,但各工作崗位都規(guī)定有明確的職責范圍、技術要求和操作規(guī)程,職工只有達到崗位的要求時,才能上崗工作。
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