A.把員工視為組織最有價值的資源和資產(chǎn) B.認為需要并非被管理和控制的工具,強調(diào)盡量滿足員工各種需要,充分發(fā)揮其主動性和積極性 C.人力資源管理部門能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策 D.人力資源管理部門與其它部門協(xié)調(diào)合作,針對內(nèi)外環(huán)境制定策略,共同實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標 E.關注焦點為員工關系,目的是促進員工的積極性和生產(chǎn)能力,保證組織遵守所有必要的雇傭法律
A.確保員工清楚地了解,究竟是什么造成了企業(yè)面對的市場的獨特性 B.建立起具有內(nèi)部一致性的報酬系統(tǒng),管理人員和下屬的工資差距很大 C.培訓和保證顧客滿意是戰(zhàn)略的關鍵因素 D.聘用能對顧客的需求心領神會的人 E.通過員工參與,吸取員工提高生產(chǎn)效率的意見來達到更高水平的效率
A.更多地從外部招募員工 B.建立起具有內(nèi)部一致性的報酬系統(tǒng),管理人員和下屬的工資差距很大 C.激勵創(chuàng)新 D.將工作說明書界定得非常寬泛 E.向員工提供更為寬泛的職業(yè)通道