A.可以采用人力資源管理部門的角色評價(jià)調(diào)查表來衡量評析人力資源管理者和部門所扮演的角色
B.所有人力資源管理者角色的集合就是人力資源管理部門的角色
C.人力資源管理者角色理論方面影響最大的是大衛(wèi)·烏里奇教授的觀點(diǎn)
D.人力資源管理者(部門)角色的四象限分類,一個維度是關(guān)注于未來還是關(guān)注于過程,另一個維度是關(guān)注于日常操作來還是關(guān)注于人員
A.1~2年
B.2~4年
C.3~5年
D.4~6年