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問(wèn)答題
【論述題】對(duì)招聘效率的評(píng)估是一項(xiàng)主要內(nèi)容，是提升人力資源服務(wù)效率的一個(gè)好方法，需要重點(diǎn)做好。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案：
正確
評(píng)價(jià)員工招聘的工作是否成功，可以從以下幾個(gè)方面評(píng)估：
（1）負(fù)責(zé)招聘的人員是否花時(shí)間與公司其他...
評(píng)價(jià)員工招聘的工作是否成功，可以從以下幾個(gè)方面評(píng)估：
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問(wèn)答題
【論述題】評(píng)估工作完成之后，最后一項(xiàng)工作就是對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)招聘的實(shí)施、招聘工作中的優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行仔細(xì)回顧分析，撰寫(xiě)招聘報(bào)告，并把招聘總結(jié)作為一項(xiàng)重要的資料存檔，為以后的招聘工作提供信息。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案：
正確
評(píng)估工作完成之后，最后一項(xiàng)工作就是對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)招聘的實(shí)施、招聘工作中的優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行仔細(xì)回顧分析...
評(píng)估工作完成之后，最后一項(xiàng)工作就是對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)招聘的實(shí)施、招聘工作中的優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行仔細(xì)回顧分析...
問(wèn)答題
【論述題】對(duì)試用期員工的考核是人力資源部的工作職責(zé)。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案：
不正確，對(duì)試用期員工考核是業(yè)務(wù)部門(mén)的職責(zé)
在新員工試用期開(kāi)始前，業(yè)務(wù)部門(mén)要和人力資源部門(mén)一道設(shè)計(jì)新員工在試用期...
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