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對面試官而言,重要的是根據(jù)不同的招聘要求,設計好不同的問題。
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從外部招聘來的員工需要花費較長的時間來進行培訓和定位.才能了解組織的工作流程和運作方式,增加了培訓成本。
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因為高級工人的技術水平明顯高過初級工人,所以我們?nèi)肆Y源在招聘的時候,對車間技術工,我們只招高級工人。
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