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企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí),一定要從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)去思考相關(guān)的問(wèn)題,使員工培訓(xùn)工作構(gòu)成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。
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判斷題
對(duì)面試官而言,重要的是根據(jù)不同的招聘要求,設(shè)計(jì)好不同的問(wèn)題。
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從外部招聘來(lái)的員工需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和定位.才能了解組織的工作流程和運(yùn)作方式,增加了培訓(xùn)成本。
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