判斷題

績效管理通過對(duì)員工進(jìn)行甄選與區(qū)分，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)淘汰不適合的人員，同時(shí)，績效管理又是對(duì)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)的需要。

答案： 正確
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