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績效工資制度的前身是(),但它不是簡單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式,而是建立在科學的工資標準和管理程序基礎上的工資體系。
A.基本工資
B.獎金
C.計件工資
D.津貼
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單項選擇題
根據(jù)雇員所完成的工作量或合格產(chǎn)品的數(shù)量和計件單價支付的勞動報酬,稱為()
A.計時工資
B.獎金
C.計件工資
D.津貼
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判斷題
培訓是調(diào)整人與事之間的矛盾,實現(xiàn)人事和諧的重要手段。
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